A Empresa
No ano de 1967, no imóvel na época denominado Granja Azul situado às margens do Rio Negro, incluindo 200,00m de beira de rio, foi constituída a Madeireira Moss Ltda, na atividade de beneficiamento de madeira, que durante anos atendeu ao mercado de Manaus.
Parte do terreno e desta beira de rio foi adequada e utilizada pela construtora responsável pela construção da BR 319 para instalação de seus escritórios e como porto de apoio nesta importante obra.
E pela sua localização, para destinação e recebimento de mercadorias e produtos originados do transporte aquaviário como: asfalto, madeira beneficiada para construção de acampamentos de frentes de trabalho, material de construção, bebidas, estivas, gêneros alimentícios de primeira necessidade, máquinas pesadas, veículos, areia, seixo, telhas, tijolos, pedra em bloco e toda sorte de produtos utilizados pelo interior do Estado.
Posteriormente em face da conjuntura a empresa resolveu encerrar as atividades da serraria e continuar no ramo industrial de embalagens de madeira destinados ao pólo industrial de Manaus através da empresa Moss 4M Ltda, atuando até os dias de hoje.
Paralelamente a isso, e aproveitando a vocação do local, sua importância histórica e a demanda crescente do transporte aquaviário, surge a necessidade de adequação de um terminal portuário privativo, na modalidade de uso misto, nos moldes da legislação portuária vigente, foi constituída a empresa MOSS SERVIÇOS PORTUÁRIOS E TRANSPORTES LTDA.
Missão
Desenvolver um processo de parceria com nossos clientes de forma eficiente, na gestão portuária e nos processos logísticos aquaviário e rodoviário, visando melhorias de nossas atividades no que refere a desembaraço de notas fiscais, vistoria, documentação e credenciamento para operações portuárias.
Visão
Desenvolver um processo logístico de forma eficiente e eficaz com excelente serviço;
Valores
– Profissionalismo: Integridade e competência nas atividades portuárias;
- Iniciativa: Habilidade para desenvolver um trabalho com excelência;
- Respeito: Valorizar o trabalho de seus colaboradores;
- Confiança: Confiabilidade e ética nas relações interpessoais;
- Comprometimento: Responsabilidade com foco nos resultados.
